Le Conseil d’Administration de la Société Nationale Industrielle et Minière (SNIM), la plus grande entreprise publique de Mauritanie, a décidé d’accorder à ses employés 2 mois de salaires de gratification au titre du bilan de l’année 2014, réserver 500 millions d’ouguiyas (environ 1,70 million de dollars) à un fonds social et accorder des hausses de salaires de 10% suivant le mérite, a appris samedi la PANA de sources syndicales.
Ces différentes décisions font partie des résultats des assises du Conseil d’Administration de l’entreprise minière tenue, le 30 avril dernier, dans la cité ouvrière de Zouerate (600 kilomètres au Nord de Nouakchott).
Commentant cette décision, le Secrétaire Général de la Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie (CGTM), une des plus importantes centrales syndicales du pays, estime que l’entreprise aurait pu prendre de telles mesures il y a quelques mois, pour éviter les conséquences néfastes d’une grève de plus de 2 mois qui ont fortement affecté la production minière entre janvier et avril 2015.
Les travailleurs en grève réclamaient la mise en oeuvre d'un protocole prévoyant une hausse de salaires et des primes de production.
Source: http://www.mauritanie-web
Ces différentes décisions font partie des résultats des assises du Conseil d’Administration de l’entreprise minière tenue, le 30 avril dernier, dans la cité ouvrière de Zouerate (600 kilomètres au Nord de Nouakchott).
Commentant cette décision, le Secrétaire Général de la Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie (CGTM), une des plus importantes centrales syndicales du pays, estime que l’entreprise aurait pu prendre de telles mesures il y a quelques mois, pour éviter les conséquences néfastes d’une grève de plus de 2 mois qui ont fortement affecté la production minière entre janvier et avril 2015.
Les travailleurs en grève réclamaient la mise en oeuvre d'un protocole prévoyant une hausse de salaires et des primes de production.
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